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洮北区人社系统关于深刻汲取“疫苗案件”教训 集中开展干部作风大整顿活动的实施方案
                                白洮人社机关党发[2018]15号
    为贯彻落实《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》和《中共白城市洮北区委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》,聚焦责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训,积极引导全局上下以勇挑重担的信心和决心,撸起袖子加油干,在新常态中实现新发展,努力为建设美丽洮北提供有力的作风保障,经局党组研究,决定在全局开展干部作风大整顿活动,特制定本方案。
    一、指导思想
    坚持以党的十九大精神为指导,向以习近平同志为核心的党中央看齐,坚决落实全面从严治党的要求,认真贯彻落实市、区领导干部大会精神  ,实现作风教育整治常态化、长效化,促进党风政风大转变。                                                                      
    二、工作原则
    (一)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题,从群
众反映最强烈的问题入手。
    (二)坚持以上率下。主要领导带头,以身作则,率先垂范,
担责任、树标杆,一级做给一级看,一级带着一级干,形成层层压紧、上下互动的生动局面,带动机关作风全面根本好转。    
    (三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈,不重形式、不  
走过场,保持作风建设持续向好势头,让作风建设要求真正落地生根,推动作风建设常态化,以作风教育整治的实际成效取信于民。
    三、整治范围及工作目标
    (一)整治范围:人社系统全体干部职工。重点是局班子、      
班子成员、内设科室(直属事业单位)主要负责人和关键岗位党员干部。    
    (二)主要目标:
    ——“四个意识”明显增强。把看齐、维护、扞卫核心作
为首要政治纪律,自觉做到围绕核心聚力、向核心看齐、从政治上考量、在大局中行动,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
    ——行政效能显着提升。坚持细致、精致、极致的工作标准,践行马上就办、办就办好的基本准则,强化全心全意为人民服务的宗旨意识,提供更加便捷、更加优质的服务,大幅提升工作质量和效率。
    ——担当实干成为自觉。增强使命意识、争先意识,以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的劲头抓紧干事,夙兴夜寐、激情工作,高标定位、对标赶超,精准发力、真抓实干,确保中央和省、市、区委决策部署落地生根。
    ——基层群众受益更多。着力解决群众普遍关心的突出问题,为基层、企业和群众多办好事、实事,广大群众的幸福感、获得感明显增强,对机关干部的满意度明显提升。
    四、时间安排
    从现在开始至10月15日。
    五、整治任务
    深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训,认真贯彻省委提出的“严、实、深、细”要求。  
    (一)对违反工作纪律问题不放过
    整治内容:工作散漫松弛,迟到早退串岗,工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股,午间饮酒;外出不打招呼,不认真履行请销假手续,擅自脱岗,无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散,不守规章、不听指挥,散布谣言、搬弄是非,目无法纪、制造事端;团结意识不够,集体荣誉感不强,缺乏担当分享、互助共进的协作精神,工作期间吵架斗殴,造成严重不良社会影响。
    (二)对不作为、不敢为问题不放过
    整治内容:自我加压和敢于担当的意识还不强烈,导致创新发展、和谐发展的后劲不足;官本位思想严重,两个责任落实不到位,是否存在“官本位”思想和本位主义,做老好人,对一些违规、违纪或以权谋私的部门干部,没有及时地拽拽袖子提提醒,干部监督管理存在失之于宽失之于软的现象;大局意识不强、工作上协调配合不主动、不到位,导致贻误工作或造成不良影响。是否存在工作标准低,不求有功、但求无过,应付差事,得过且过,甘于平庸不争先。  
    (三)对不会为、不想为问题不放过
    整治内容:对本职工作不熟、情况不明、业务不精,平时又不注重学习积累,庸碌无为,难以适应岗位要求;对一些突发性、群体性事件没有应对之策,一出事就手忙脚乱、处处被动;用人导向不端正,干部干事创业的积极性没能充分调动起来;懒政怠政现象比较明显,不少大的机遇和政策抓不住、落不实。不想牵头、不想参与,态度消极、行动迟缓,推一推、动一动、不推不动等问题。
    (四)对服务群众态度冷漠问题不放过
    整治内容:不严格落实惠民利民政策,执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让基层和群众来回跑;服务态度不好,冷硬横推,造成门难进、脸难看、事难办,对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决,造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当,或者对人民群众的合理诉求长期置之不理,造成不良影响或严重后果。
    六、方法步骤                                                                                          (一)动员部署(2018年8月31日)。人社局召开党员干部
大会,对干部作风大整顿活动进行动员部署,层层进行思想发动,深入开展学习教育,统一思想、提高认识、明确任务。
(二)查找问题(2018年9月3日至  9月15日)。通过发放征求意见表、走访服务对象、开展谈心谈话等方式,收集问题、查找不足,剖析原因、找准症结。9月7日前,召开机关全体党员干部和基层单位主要领导参加的专题会议,广泛征求意见和建议;9月12日前,召开“两代表一委员”、管理服务对象和群众代表参加的专题会议,深入征求意见建议。9月15日前,分别列出领导班子和领导干部查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单,为全面扎实整改打好基础。
  (三)整改落实(贯穿活动始终)。对查摆出来的问题,深入剖析原因,找准思想根源,根据整改清单建立整改台账,实行销号管理。对于涉及面广、整改难度大的问题,研究制定具体整改方案,明确责任人和整改时限,保证把问题整改到位。10月10日前,召开人社局领导班子专题民主生活会,通过开展批评和自我批评,进一步交流思想、查找问题、剖析根源、落实整改。
    (四)搞好总结(10月15日前)。认真总结干部作风大整顿活动的做法和成效,把查找和解决问题作为重点,严格按照整治任务,一项项检查,对不符合目标任务要求、整改效果不明显、群众不满意的,进行再整改再落实。坚决杜绝走过场、搞形式,确保工作落实到位,形成干部管理长效机制。
    七、组织领导
    为切实加强组织领导,确保工作顺利开展,成立人社局干部作风大整顿活动领导小组(名单附后),统筹谋划、整体推进。把干部作风大整顿活动与深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与落实区委区政府重点工作任务结合起来,与学习黄大年、郑德荣等先进典型事迹结合起来,确保干部作风大整顿活动取得实效。
附件:洮北区人社系统干部作风大整顿活动领导小组成员名单
                                                      洮北区人社局
                                                      2018年8月31日






洮北区人社系统干部作风大整顿活动
领导小组成员名单
      组    长:郑福德        人社局党组书记  局长
    副组长:曹    玲        人社局副局长      
                    鄂东升        人社局副局长
                            赵春晶        人社局纪检组长    
                            闫    钢        人社局副局长
                            孙学权        就业服务局局长
                            吕志刚        行政学校副校长
            成    员:姜凤春      人社局办公室主任
                            郑丽红      人社局党办主任
                            赵晓舒      人社局审计监察信访室主任                                                                                                                                                                                                                                            
                            齐伟华      人社局财务科科长
                            石    巍      人社局绩效办主任
                            刘    笑      人社局就业科科长
                            李    峰      人社局考核科科长
                            董丽华      人社局事业科科长
                            王    煜        人社局职建科科长
                            高红梅        人社局专业技术人员管理科科长
                            赵    琳        人社局录用科科长
                            王汝梅        人社局工考办主任
                            李    想      人社局档案室主任                            
李    楠      人社局劳动关系科科长
                            盖丽丽      人社局工资福利科科长
                            刘志忠      人社局法规监察科科长
                            孙明华      洮北区劳动人事争议仲裁院院长
                            赵丽英      洮北区社会保障指导中心主任
                            任树勋      洮北区劳动保障监察大队队长          
领导小组下设办公室,在人社局党办,负责干部作风大整
顿活动的组织、协调、督导、宣传等工作。
作者:管理员    来源:365Bet过关投注_365bet官网 sports_365bet官网苹果客户端    发布日期:2018/9/11 17:49:05
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